Intervju za Onasu

Intervju sa direktorom OrtoSar-a, Midhatom Kabahijom

OrtoSar je 29. novembra u Londonu dobio nagradu za kvalitet "International Quality Crown". Šta za Vas znači ova nagrada i u kojoj mjeri je ona podsticaj za Vaše buduće poslovne uspjehe?
U našem dugogodišnjem poslovnom razvoju zapaženi su fantastični rezultati.
Naša kompanija u proteklom periodu bilježi velike projekte, a samim tim i veliki ekonomski razvoj, pogotovo u tehničko-tehnološkom smislu. To podrazumjeva uvođenje novih tehnologija u ortopedsko-protetsku djelatnost i obučavanje kadrova u tom smislu.
Cjelokupan poslovni razvoj kompanije je plod zajedničkih napora svih uposlenika OrtoSar-a, te odgovornog izvršavanja utvrđenih ciljeva i planova.
U tom smislu izražavam zadovoljstvo što je naša kompanija prepoznata kao vodeća u regionu iz ortopedskoprotetske djelatnosti, a to opravdava kontinuirano usavršavanje kadrova, otvaranje poslovnih jedinica i zavidna poslovna komunikacija s institucijama zdravstva BiH.
Vizija budućnosti našeg uspjeha može se iskazati kroz stalnu ekspanziju ostvarivanja pozitivnih finansijskih rezultata, ulaganje u tehnologiju te povećanje tržišnog učešća.

Da li ste zadovoljni ovom poslovnom godinom i kako je OrtoSar poslovao u odnosu na 2009.?
Kada je u pitanju poslovi uspjeh mogu slobodno kazati da ih ima veoma mnogo. Evo samo jednog pokazatelja da je ova kompanija startala s nekoliko uposlenika, s jednim poslovnim prostorom, a danas je OrtoSar s tri podružnice i 24 uposlenika. Imamo registrovano zastupništvo devet (9) kompanija iz evrope i svijeta.
Ovdje želim istaći da je naša kompanija OrtoSar u protekle četiri godine doživjela izuzetan poslovni razvoj. Pored sjedišta kompanije uspjeli smo otvoriti dvije podružnice u dva bosanskohercegovačka grada Bihać i Tuzla. U kontekstu poslovne politike OrtoSar je otvorio 2010.godine još jednu podružnicu u istočnom dijelu BiH, tačnije grad Goražde. Sve su ovo dobri pokazatelji za poslovni uspjeh i razvoj naše kompanije, a koji su rezultirali nakon dobijanja nagrada 2005-2009 od strane svjetske organizacije za kvalitet - B.I.D.

Kakvi su Vam planovi za narednu poslovnu godinu? Možete li najaviti neki novi projekat?
U svjetskoj ekonomiji vidljive su promjene na globalnom i strukturalnom planu koje traže i od Bosne i Hercegovine da blagovremeno vrši promjene u strukturi i pravcima svog ekonomskog razvoja. U našem poslovnom regionu svi ekonomski pokazatelji potvrđuju da su na sceni mala i srednja preduzeća. Primjećuje se osjetan razvoj tih preduzeća.
Ovdje treba naglasiti da je privreda Bosne i Hercegovine, zbog neadekvatnog poslovnog ambijenta, bila u vrlo teškoj situaciji i prije nego što su se počele osjećati posljedice svjetske ekonomske krize.
Posljedice svjetske finansijske krize u našoj zemlji nije moguće rješavati zastojima i ograničenjima privrednog razvoja i potrošnje. Naprotiv, jedino pravo rješenje nalazi se u usvajanju i realizaciji razvojnog koncepta gdje kriza može biti izazov i šansa za prevazilaženje problema koji godinama koče ekonomski napredak zemlje, a to pokazuje naša kompanija koja u vremenima kada kompanije u okruženju otpušaju svoj kadar s posla, OrtoSar prima nove kadrove. Tako će nastaviti i u narednom periodu. Država BiH mora imati više sluha kada je u pitanju poticaj za mala i srednja preduzeća pogotovo kad su u pitanju domicilne kompanije koje očekuju podršku vlastite države u kojoj sami stvaraju poslovni ambijent i razvoj,naravno ta vrsta podrške bi dovela do konsolidacije i povjerenja unutar Bosansko Hercegovačkih privrednika a samim tim i do otvaranja novih radnih mjesta.
Koliko trenutno imate podružnica u BiH i koliko ljudi zapošljavate, te da li planirate otvaranje novih podružnica i novih radnih mjesta?
Kada je u pitanju poslovna progresija u prvoj polovini 2010 u odnosu na 2009. god., onda zasigurno potvrđujemo osjetan porast koji mogu izraziti u procentima 7%. U kontekstu toga možemo naglasiti da ćemo imati uspješnu poslovnu godinu.

Kakva je tržištna pozicija kompanije OrtoSar u BiH i regionu?
Na sceni su primjetne velike promjene kako u političkom tako i u ekonomskom smilsu. BiH prolazi kroz velike političko-ekonemske reforme, a isto tako i društvene. Jasno nam je svima da u narednom periodu moramo zemlju približiti evropskoj uniji, a to je veliki napor i ujedno očekivanje.
Kad me pitate o mojim poslovnim ambicijama, ne smijem izostaviti činjenicu da nam predstoji veliki zahvat snaženja malog i srednjeg ekonomskog prostora u koji smo i mi involvirani. U tom pogledu radimo na širenju naše kompanije u poslovnim i kadrovskim kapacitetima a to je prije svega stvaranje što povoljnijih uslova za realizaciju novih projekata koji će biti od koristi za širu društvenu zajednicu. Sve ovo o čemu govorimo jeste stvaranje ukupnog ambijenta u kojem poslujemo, a ne smijemo se zavaravati da je on na zavidnoj poziciji.

Na koja tržišta izvozite svoje proizvode i imate li u planu izlazak na još neka tržišta?
Kada govorimo o kadrovskim kapacitetima Ortosar se može pohvaliti da ima obučen kadara ortotičara i protetičara. To je mlad kadar željan dokazivnja i usvajanja novih znanja. Prosječna starosna dob u našoj kompaniji je 28 - 30g. To Vam govori da imamo veoma mlad kadar na koji sam ja kao poslodavac ponosan.
Dabome, kao što sam prethodno naveo da imamo u poslovnom planu širenje s otvaranjem poslovnih jedinica u gradovima BiH, to podrazumjeva i upošljavanje novih kadrova. Na ovaj način mi želimo postati vodeći lider u regionu u ovoj branši. Hoćemo li uspjeti u tome, ostaje otvoreno pitanje, ali smo optimistični u pogledu poslovne strategije i ozbiljnosti poslovanja.

Kakva je poslovna komunikacija kompanije OrtoSar sa institucijama zdravstva u BiH?
U tom smislu izražavam zadovoljstvo što je naša kompanija prepoznata kao vodeća u regionu iz ortopedskoprotetske djelatnosti, a to opravdava kontinuirano usavršavanje kadrova, otvaranje poslovnih jedinica i zavidna poslovna komunikacija s institucijama zdravstva BiH.
Vizija budućnosti našeg uspjeha može se iskazati kroz stalnu ekspanziju ostvarivanja pozitivnih finansijskih rezultata, ulaganje u tehnologiju te povećanje tržišnog učešća.

Smatrate li da se u BiH dovoljno pažnje poklanja jačanju malog i srednjeg poduzetnišva, te da li OrtoSar doprinosi tome i na koji način?
Ako razmišljamo globalno možemo primjetiti da su u svjetskoj ekonomiji vidljive promjene. Recesija koja je uzela svoj danak, na globalnom i strukturalnom planu traži se i od Bosne i Hercegovine da blagovremeno vrši promjene u strukturi i pravcima svog ekonomskog razvoja. Vidno se stvari poboljšavaju. Nije brz tempo promjena koje bi željeli, ali ih ima!
U našem poslovnom regionu svi ekonomski pokazatelji potvrđuju da su na sceni mala i srednja preduzeća. Primjećuje se osjetan razvoj tih preduzeća.
Primjećjemo i naglašavamo da smo zapali u jedan poslovni ambis. Kao što znate privreda Bosne i Hercegovine, zbog neadekvatnog poslovnog ambijenta, bila u vrlo teškoj situaciji i prije nego što su se počele osjećati posljedice svjetske ekonomske krize. Dolaskom svjetske finansijske krize u našoj zemlji privredni razvoj (ukoliko je uopće postojao, a jeste) nije moguće rješavati zastojima i ograničenjima privrednog razvoja i potrošnje.
Isto tako, bitna slabost sistema podsticanja razvoja sektora MSP u BiH je nepostojanje neophodnog pravnog i institucionalnog okvira na nivou BiH, odnosno na državnom nivou. Nije bez značaja ni nepostojanje zakona o državnoj pomoći, koji treba da uredi cijelu oblast državnih podsticaja za preduzeća. Ovdje ne bih govorio o poreskoj politici i administrativnim pocedurama koje nas muče.
Naprotiv, jedino pravo rješenje nalazi se u usvajanju i realizaciji razvojnog koncepta gdje kriza može biti izazov i šansa za prevazilaženje problema koji godinama koče ekonomski napredak zemlje, a to pokazuje naša kompanija koja u vremenima kada kompanije u okruženju otpušaju svoj kadar s posla, OrtoSar prima nove kadrove, te širi proizvodne kapacitete. Tako će nastaviti i u narednom periodu. Država BiH mora imati više sluha kada je u pitanju poticaj za mala i srednja preduzeća pogotovo kad su u pitanju domicilne kompanije koje očekuju podršku vlastite države u kojoj sami stvaraju poslovni ambijent i razvoj. Naravno ta vrsta podrške bi dovela do konsolidacije i povjerenja unutar Bosansko Hercegovačkih privrednika, a samim tim i do otvaranja novih radnih mjesta.